近日，董明定节全国人大代表、珠建格力电器董事长兼总裁董明珠建议，议允业弹逐步放开企业对法定节假日安排的许企性安自主权，允许企业根据地方政府的排法指导，结合不同工种特点，假日在取得员工本人同意的董明定节情况下灵活制定具体的调休政策。
同时制定相应的珠建约束措施和监督机制，避免部分企业滥用政策的议允业弹灵活性，侵犯劳动者的许企性安合法权益。
上个月底，排法格力电器召开2022年第一次临时股东大会，假日会议高票通过了“关于董事会换届选举及提名非独立董事的董明定节议案”。会上，珠建董明珠再次当选格力电器董事长与总裁，议允业弹任期三年。她以100%同意票通过了董事长与总裁的林美辅助选用议案。
据悉，董明珠自2012年开始担任格力电器董事长，此次连任意味着格力的“董明珠时代”将延续至2025年，共计13年。
对于格力未来的发展，董明珠充满信心。她表示，“第一个信心来自团队，我们的团队越来越健全，没有躺平的现象。我们的高管都清醒地认识到，权力是责任，是担当。”
“第二个信心，大家可以看到，我们的绝地求生辅助产品投入到全国各地抗击疫情工作当中。除了空调领域，格力已经做到全品类覆盖，目前已到了收获的时刻。如果我们还是单一空调，很可能是死路一条。”
“第三个信心，是新能源领域，格力钛的电池，我们用长时间的坚守，看到了市场的认可。未来可能每家每户都有储能方面的需求，储能市场我认为是非常巨大的。”
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